Sjuk av jobbet tvingas sluta
På Vollsjö Industrier i Olofström tvingas sjuka sluta jobbet för att de inte klarar den isocyanatfyllda arbetsmiljön.
– Av tjugo anställda i produktionen var det bara en som blev helt friskförklarad, säger Anders Strömberg, skyddsombud i IF Metall.
Läs hela artikeln>>>

Riktlinjer kortade sjukskrivningarna
Sedan riktlinjerna för psykiska diagnoser infördes i augusti 2008 har sjukskrivningstiderna blivit kortare. Men betyder det att folk är friskare? Och är det positivt för deras hälsa? Åsikterna går isär.
Läs hela artikeln>>>

Svenskt Näringsliv kritiskt mot arbetsskadeförsäkringen
Svenskt Näringsliv kritiserar överskottet i arbetsskadeförsäkringen:
- Den är överfinansierad. Överskottet går rakt in i statskassan, det tycker vi är fel, säger Sofia Bergström.
Hon är expert på socialförsäkringar hos Svenskt Näringsliv. Där kritiserar man hela utformningen av nuvarande socialförsäkringsavgifter:
Läs hela artikeln>>>

Arbetsskadad fick 905 000 i höjd ersättning
En medlem i fackförbundet GS har fått 905 000 kronor i höjd skadeståndslivränta. Ombudsman Kenneth Edvardsson tror att det finns fler arbetsskadade som har rätt till mer pengar.
Det har tagit ett år för GS att driva ärendet, men nyligen fick medlemmen beskedet att 905 000 kronor betalas ut i höjd så kallad skadeståndslivränta. Anledningen är att ersättningen inte har hängt med i den inkomstutveckling som medlemmens arbetskamrater har haft.
Läs hela artikeln>>>

Åtta av tio har fått stöd att återgå till ett arbete genom arbetslivsintroduktionen hos Arbetsförmedlingen
Pressmeddelande 27 maj 2010, Arbetsmarknadsdepartementet
Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin kommenterar Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans uppföljning av de personer som gått från sjukförsäkringen till arbetslivsintroduktion som presenterades i dag.
- Det är glädjande att så många har fått en möjlighet att delta i arbetslivsintroduktionen hos Arbetsförmedlingen och att 1700 personer har återgått till ett arbete. Vi får heller inte glömma den grupp personer som nu är aktiva och deltar i program hos Arbetsförmedlingen. Dessa personer är ett steg närmare ett arbete.
- Arbetsförmedlingens uppföljning visar att 12 000 av 15 000 deltagare i programmet, det vill säga åtta av tio, har fått stöd från Arbetsförmedlingen som de tidigare nekats under alla de år som de varit sjukskrivna.
Det säger arbetsmarknadsministern Sven Otto Littorin i en kommentar till att Arbetsförmedlingens och Försäkringskassan i dag presenterade en uppföljning av arbetslivsintroduktionen.
Syftet med arbetslivsintroduktionen, som ska vara individanpassad, är att ge deltagaren stöd för att öka möjligheterna att kunna återgå i arbete. Efter avslutat introduktionsprogram ska deltagarna kunna gå vidare till ett arbete eller ta del av de många insatser som Arbetsförmedlingen har att erbjuda för att få ett arbete.

Skaffa dig en helhetsbild och se in i framtiden genom att delta på vår konferens Sjukförsäkringen, igår, idag och imorgon. Se program och anmäl dig>>>

Bra samspel och samverkan skapar säkerhet

Säkerhet skapas i hög grad i enskilda situationer i det dagliga arbetet och bygger på ett bra samspel mellan människor. För att förstå och utveckla detta krävs kunskap om hur individens säkerhet påverkas av psykologiska och sociala faktorer i samverkan med organisationen och den fysiska miljön.
Läs hela forskningsrapporten om klimat och kultur på arbetsplatsen >>>

Drev mot sjukskrivna
När sjukfrånvaron ökade i början av 2 000-talet beskylldes sjuka för att utnyttja systemet. Men orsaken var inte fusk, utan att rehabiliteringen hade slutat fungera p g a politiska beslut. Det skriver statsvetaren och forskaren Björn Johnson.
Läs hela artikeln>>>

Alternativt, skaffa dig en helhetsbild och se in i framtiden genom att delta på vår konferens Sjukförsäkringen, igår, idag och imorgon. Se program och anmäl dig>>>

Parterna satsar på utbildning av skyddsombud
LO och Svenskt Näringsliv har kommit överens om att satsa 10 miljoner kronor årligen under fem år för att finansiera vidareutbildningen av skyddsombud.
Läs hela artikeln>>>

Sämre lönsamhet då sjuka är på jobb istället för att stanna hemma.

Av Marie Clancy

2010-04-29

	Annamaria Westregård, Universitetslektor Jur.Dr, Lunds Universitet

Hållbar Rehabilitering KL - en utvärdering av teambaserad rehabilitering
 Är samarbete i rehabiliteringsteam effektivt? Det är en av frågorna man hoppas kunna besvara genom utvärderingsprojektet Hållbar Rehabilitering KL.
 I Hållbar Rehabilitering KL bildar de deltagande kommunerna/landstingen egna team bestående av handläggare från arbetsgivare, företagshälsovården, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Syftet är att undersöka om teamsamarbete i högre grad än traditionellt stöd bidrar till att sjukskrivna kommer tillbaka till arbetslivet.
 Teamsamarbete effektivt?
Samverkan inom rehabiliterinsgområdet är inget nytt tillvägagångssätt, utan har pågått sedan 1970-talet . Många framgångsrika försöksverksamheter har genomförts och utvärderingar visar minskade kostnader, återgång i arbetet och sänkta sjuktal. Däremot har teamsamarbetets betydelse för effektiv rehabilitering ännu inte utvärderats tillräckligt. 
Läs hela artikeln>>>

Företagen bättre på rehabilitering 2010-03-22
Sjukskrivningar |  Sjukförsäkringsreformen har lett till att företagen blivit mer aktiva i rehabiliteringen av sjuka. Det visar en undersökning som Demoskop genomfört på uppdrag av Svenskt Näringsliv, där över 2 200 företag svarat på frågor om förändringar i sjukförsäkringssystemet. 37 procent av företagen anger att de blivit mer aktiva i rehabiliteringen.
Läs hela artikeln>>>

Ala sågverk misstänkt för brott
Ala sågverk i Ljusne har delgivits misstanke för arbetsmiljöbrott och vållande till annans död för dödsolyckan den 29 februari 2008. Då omkom en 57-årig reparatör.
Riskanalyser och instruktioner för riskfyllt arbete saknades när en 57-årig reparatör omkom för två år sedan.
Läs hela artikeln>>>

Pressmeddelande 11 mars 2010, Arbetsmarknadsdepartementet
Proposition om ökad valfrihet för arbetssökande
Regeringen har i dag beslutat om en proposition som innehåller förslag om en ny lag om valfrihet hos Arbetsförmedlingen.
- Att öppna upp för en ökad valfrihet för den enskilde arbetssökande är ett viktigt steg för att uppnå en bättre matchning på arbetsmarknaden, säger arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin med anledning av regeringsbeslutet.
Lagförslaget innebär att Arbetsförmedlingen får tillhandahålla ett så kallat valfrihetssystem för tjänster som upphandlas inom förmedlingens arbetsmarknadspolitiska verksamhet. Ett valfrihetssystem innebär att den arbetssökande själv får välja vem han eller hon kan få hjälp av för att exempelvis finna ett nytt jobb. När Arbetsförmedlingen tillhandahåller valfrihetssystem ska myndigheten tillämpa Lagen om valfrihetssystem.
Införandet av Lagen om valfrihetssystem var del i strävandena efter att sätta brukaren i fokus, att förskjuta makt från politiker och tjänstemän till medborgare, att öka valfrihet och inflytande för den enskilde och att få fler utförare och större mångfald. Det ökade brukarinflytandet skulle öka kvaliteten på tjänsterna.
Ytterligare syften med införandet av Lagen om valfrihetssystem var att regelförenkla och att underlätta för små företag att vara leverantörer till offentlig sektor. De skäl som ligger bakom Lagen om valfrihetssystem är giltiga även för Arbetsförmedlingens verksamhet. Ett valfrihetssystem framstår som lämpligt framför allt i fråga om upphandling av kompletterande aktörer till exempel jobbcoacher.
De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 juli 2010.
När propositionen blir offentlig i nästa vecka kommer den att publiceras på regeringens webbplats.
Kontakt: Agnes Palinski, pressekreterare hos Sven Otto Littorin, work 08-405 32 84, cell 070-309 35 49

Pressmeddelande 11 mars 2010
Arbetsmarknadsdepartementet
Regeringen tillsätter utredning för effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet
Regeringen har i dag beslutat om direktiv för en utredning om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet.
Utredaren får i uppdrag att undersöka om reglerna om sanktioner i lagstiftningen om arbetsmiljö och arbetstid kan göras effektivare och tydligare. De sanktioner det handlar om är förelägganden, förbud, straffsanktioner och administrativa avgifter som sanktionsavgift och övertidsavgift.
Som särskild utredare har justitierådet Per Virdesten utsetts. Virdesten har tidigare varit rättschef på Arbetsmarknadsdepartementet och haft ett stort antal utredningsuppdrag.
Uppdraget innebär bland annat att undersöka om det är möjligt att i större utsträckning använda avgifter, förelägganden och förbud i stället för direkta straff. Detta mot bakgrund av att ärenden hos polis- och åklagarmyndigheterna på det aktuella området ofta läggs ned efter långa utredningstider på grund av exempelvis bevissvårigheter. Arbetsmiljöverket lägger ned en hel del tid på dessa anmälningar som ofta inte leder någon vart och är under tiden juridiskt förhindrade att använda andra sanktioner parallellt med åtalsanmälan. Om Arbetsmiljöverket i stället använder sig av föreläggande, förbud eller avgifter hamnar fokus på att rätta till bristerna i stället för att lägga tid och resurser på att utreda skuldfrågan.
- Intentionerna med utredningen är utmärkta: att göra sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet effektivare, öka hushållningen med samhällets resurser och i förlängningen ge arbetstagarna en bättre arbetsmiljö, säger arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin med anledning av regeringsbeslutet.
Vissa regler kommer inte att omfattas av utredningsuppdraget. Det gäller bland annat brottsbalkens regler om arbetsmiljöbrott.
Utredaren ska också eftersträva en tydligare och klarare utformning av de regler i arbetsmiljölagen som ger Arbetsmiljöverket rätt att utfärda olika slag av föreskrifter.
Utredaren ska redovisa sitt uppdrag senast den 1 maj 2011.
Utredningsdirektivet blir offentligt under nästa vecka och publiceras då på regeringens webbplats.
Kontakt: Agnes Palinski, Pressekreterare hos Sven Otto Littorin, 08-405 32 84.

Nedskärningar gör inte anställda sjukare
2010-02-25
Nedskärningar på jobbet leder inte till ökad sjukfrånvaro för dem som blir kvar. Det överraskande resultat framkommer i en ny studie.
Läs hela artikeln>>>

Arbetsgivarringarna är få - men de funkar
100224
Arbetsgivarringar hjälper sjuka tillbaka i arbete och förebygger långa sjukskrivningar genom chansen till arbetsbyte. Men de fåtaliga ringar som finns kvar saknar stöd.
Rehabiliteringskedjan behöver aktiva arbetsgivare. Annars kommer knappast sjukskrivna att i det långa loppet kunna hitta tillbaka till arbetslivet.
Läs hela artikeln>>>

Boka gärna in den 4-5 maj då vi bl.a. belyser arbetsgivarringar i en konferens. Meddela gärna lars.tornqvist@metodicum hos oss så får du en inbjudan direkt då den är klar.

En sjuk spiral 2010-02-07
Sjukskrivna har i många fall en skev bild av regelverket bakom sjukpenningen. Det är en del av förklaringen till att många känner sig kränkta och ifrågasatta.
Läs hela ledaren i DN>>>

Kvinnliga läkare sjukskriver längre
3 februari 2010
Om läkaren är en man eller en kvinna kan påverka hur länge du blir sjukskriven. Det visar en ny granskning från Sveriges Kommuner och Landsting som Rapport tagit del av.
Läs/lyssna på nyheten>>>

Lätt för utförsäkrade få tjänstledigt
Problemet med att en del utförsäkrade inte kan delta i Arbetsförmedlingens introduktion verkar inte finnas i kommuner och landsting.
Många av dem som inte längre får sjukpenning har fortfarande anställningar. Anders Eklund, Lärarförbundet, tror att det gäller de allra flesta. När det gäller lärare räknar han med att mellan ett och två tusen personer finns bland de utförsäkrade. Den stora majoriteten av dem har sin anställning kvar.
Läs hela artikeln>>>

Den nya sjukförsäkringen får fler tillbaka i arbete
Pressmeddelande 13 januari 2010, Socialdepartementet
Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) presenterar i dag en rapport som visar att rehabiliteringskedjan förkortar sjukskrivningarna och att fler återgår i arbete.
- Det är glädjande att den nya sjukförsäkringen får människor tillbaka i arbete. I dag ligger ökat fokus på rehabilitering och hjälp att komma tillbaka genom tidiga insatser, säger socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson.
ISF:s rapport har utvärderat effekterna av de fasta tidpunkterna för prövning av arbetsförmågan som genomförs efter 91 och 181 dagars sjukskrivning. Resultatet är att fler återgår i arbete på såväl hel- som deltid och att sjukskrivningstiderna blivit kortare.
- Den nya sjukförsäkringen handlar i grunden om synen på människan. Alla ska få rätt stöd, vård och rehabilitering för att kunna komma tillbaka och få möjligheten att känna sig behövd i samhället, fortsätter hon.
De nya reglerna infördes 1 juli 2008 för att bryta den passivitet inom sjukförsäkringen som hade lett till den höga sjukfrånvaron och den höga andelen förtidspensionärer.
Kontakt, Amanda Rafter, pressekreterare hos Cristina Husmark Pehrsson, 08-405 33 71, 070-320 38 78

Regeringen tillsätter Rehabiliteringsråd
Pressmeddelande 11 januari 2010, Socialdepartementet
Regeringen har tillsatt ett Rehabiliteringsråd som skall bistå regeringen i frågor med koppling till rehabiliteringsområdet. Syftet med rådet är att ett antal oberoende experter skall följa den unikt stora satsning på rehabilitering som regeringen gjort.
Regeringen har satsat 1,6 miljarder på en medicinsk rehabiliteringsgaranti i år och förra året. Vidare har en satsning på 17 miljarder gjorts på rehabiliteringsinsatser inom Arbetsförmedlingens verksamhet.
- Det är viktigt att våra satsningar får avsedd effekt, att människor äntligen får stöd och hjälp att komma tillbaka till arbete och inte lämnas ensamma, säger socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson.
Rådet kommer att bestå av professorer, läkare och experter med mångårig erfarenhet av rehabilitering. Dessa kommer att lämna förslag på hur rehabiliteringen för sjukskrivna kan förbättras.
Ordförande för rådet kommer att bli professor Åke Nygren som är professor i personskadeprevention vid Karolinska institutet.
Kontakt Amanda Rafter, pressekreterare hos Cristina Husmark Pehrsson, work 08-405 33 71, cell 070-320 38 78

Klart hur utförsäkrades ersättning beräknas
Nu är det klart hur ersättningen ska beräknas för dem som åker ur sjukförsäkringen och ska slussas över till Arbetsförmedlingen vid årsskiftet.
Läs hela artikeln>>>

Följa och föreslå förbättringar inom rehabiliteringsområdet
Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2009, direktiv 2009:131.
Sammanfattning
En särskild kommitté ska:
1. vid behov lämna förslag på hur rehabiliteringen i sjukskriv-ningsprocessen kan förbättras,
2. lämna förslag till en fortsatt utformning av rehabiliterings-garanti efter 2010 samt
3. stötta och bistå regeringen i frågor med koppling till rehabi-literingsområdet.
Uppdraget ska slutredovisas senast den 10 december 2010.
Läs hela beslutet>>>

Få vågar visa ilska
Rädsla för att visa ilska på jobbet är ett utbrett problem. Orsakerna är flera: Individuell lönesättning och önskan om att avancera i hierarkin är några.
– Det här leder till högre sjukskrivningstal, säger Töres Theorell, forskare på Stressforskningsinstitutet i Stockholm.
Läs hela artikeln>>>

Dödsolycka på plåtföretag till åklagare
Arbetsmiljöverkets besök dagen efter olyckan resulterade i ett lång och kritiskt inspektionsmeddelande:
Det fanns ingen riskbedömning av maskinerna. Ingen har till uppgift att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete. Det finns ingen med arbetsmiljöutbildning. Det saknas skriftliga instruktioner för hur maskinerna ska hanteras. Det saknas rutiner för hur arbetstagarna säkert stoppar maskinerna innan de går in i maskinernas riskområden. Till maskinerna finns handmanöverdon som lätt kan bäras in i riskområdena. Men tydlig märkning av knapparnas funktioner saknas och maskinerna startas utan att det är avsikten.
Läs hela artikeln>>>

Syftet är inte att straffa sjuka
Artikel Svenska Dagbladet 9 december 2009, Cristina Husmark Pehrsson, Socialförsäkringsminister och Sven Otto Littorin, Arbetsmarknadsminister
Vi förstår människors oro. Men reformen handlar inte om att tvinga sjuka att arbeta. Om något inte fungerar kommer vi att överväga förändringar, skriver de ansvariga ministrarna Cristina Husmark Pehrsson och Sven Otto Littorin.
Läs hela artikeln>>> 

LOV öppnar för fler innovationer
Maria Larsson, äldre- och folkhälsominister, har fått pris som årets tjänsteinnovatörsfrämjare 2009 av Almega.
Läs hela artikeln>>>

Vårdchefer springer och gömmer sig när kraven blir orimliga
2009-11-11 Pressmeddelande från Högskolan Väst
Konjunkturen gör att det är tuffa tider för Sveriges cirka 30 000 mellanchefer inom vården. En ny forskningsstudie visar att många tar till flyktbeteenden för att stå ut. De gör sig oanträffbara och svarar varken i telefon eller på mail.
Neglekt kallas det inom organisationsforskningen när en chef ägnar sig åt ickestyrning.
Läs hela artikeln>>>

Sammanfattning
I propositionen föreslås att en facklig stridsåtgärd mot en utländsk arbetsgivare i syfte att få till stånd ett kollektivavtal för arbetstagare som utstationeras i Sverige får vidtas endast under vissa förutsättningar. De villkor som krävs av den svenska arbetstagarorganisationen ska:

• motsvara villkoren i ett centralt branschavtal som tillämpas i Sverige på motsvarande arbetstagare,
• bara avse minimilön eller andra minimivillkor på vissa områden,
• vara förmånligare för arbetstagarna än det som följer av lag.

En sådan stridsåtgärd får inte vidtas om arbetsgivaren visar att arbetstagarna redan har villkor som är minst lika förmånliga som minimivillkoren i ett svenskt, centralt branschavtal. En stridsåtgärd som vidtas trots att dessa förutsättningar inte är uppfyllda ska anses olovlig enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
Arbetsmiljöverket ska hjälpa till med information om kollektivavtalsvillkor som kan komma att bli tillämpliga vid en utstationering. En arbetstagarorganisation ska lämna in sådana kollektivavtalsvillkor till Abetsmiljöverket som organisationen kan komma att gå till strid för.
En utstationerande arbetsgivare ska inte behöva följa arbetstidslagstiftningens bestämmelser om att arbetstagarna ska få besked om ändringar i arbetstidens förläggning minst två veckor i förväg.
Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 april 2010.
Till hela propositionen>>>

Måttlighetsdrickare tjänar mer
091029 Den som dricker måttligt med alkohol har både högre lön och mindre risk för att bli långtidssjukskriven än nykteristen. Det visar en avhandling från Lunds universitet.
Läs hela artikeln>>>

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen
Pressmeddelande 23 oktober 2009, Socialdepartementet
I dag presenterar regeringen en proposition om kompletteringar i sjukförsäkringen. Förändringarna berör personer som från och med årsskiftet omförsäkras från sjukförsäkringen till arbetslöshetsförsäkringen. Alla med längre tids sjukfrånvaro kommer att erbjudas ett introduktionsprogram, där varje persons förutsättningar och behov av stöd utreds.
- Regeringen presenterar nu sista delen av rehabiliteringskedjan. I och med detta blir sjukförsäkringen en försäkring som sätter aktivitet och aktivt stöd i centrum, säger socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson med anledning av förslagen.
Arbetsförmedlingen kommer att kunna erbjuda individuellt utformat stöd genom en stor mängd olika åtgärder för att förbereda återgång till arbete. Det kommer också att finnas möjlighet för personer som tidigare lämnat arbetslöshetsförsäkringen att återkvalificeras. De som blir omförsäkrade och deltar i introduktionsprogrammet får samma ersättning som alla andra som deltar i arbetsmarknadspolitiska insatser, det vill säga aktivitetsstöd.
Propositionen föreslår att de som i vissa fall inte klarar av att delta i introduktionsprogrammet kommer att kunna få förlängd sjukpenning tills de kan delta. Dessutom föreslås att personer som har haft sjuk- eller aktivtetsersättning ska kunna återfå sin tidigare sjukpenninggrundande inkomst när ersättningen upphör. Därigenom kan dessa personer även framöver få sjukpenning och föräldrapenning.
Samtliga förslag i propositionen träder i kraft den första januari 2010. Propositionen lämnas till riksdagen under dagen. Kontakt: Mychèle Östman, pressekreterare hos Cristina Husmark Pehrsson, work 08-405 10 00, cell 070-771 16 34

Svårt att få ersättning vid arbetsskada
2009-10-21 Efter tio års kamp fick Ingrid Allermo sin hjärtinfarkt klassad som en arbetsskada hos Försäkringskassan. Men när ärendet gick vidare till AFA fick hon nej på sin begäran om kompletterande livränta trots att läkarna intygat att hon inte längre är förmögen att jobba.
- Det känns som att de aktivt letar skäl för att avslå, säger Ingrid Allermo.
Läs hela artikeln>>>

Facket överhopas av försäkringsärenden
Ferida Naser hamnade mellan stolarna: Arbetsförmedlingen ansåg att hon var för sjuk för att arbeta, Försäkringskassan att hon var för frisk för att få sjukersättning.
– Vi drunknar i försäkringsärenden, säger Jan Eriksson, ombudsman hos IF Metall i Södertälje som driver Feridas fall. Alla ska ut i jobb fast det inte finns några.
– Vi har bara sett toppen på ett isberg, säger IF Metalls ombudsman Jan Eriksson. Här i Södertälje har de skakat fram alla som har sjukersättning eller sjukpenning.
Många ramlar ur försäkringssystemet från 1 januari 2010, när deras tidsbegränsade sjukersättningarna löper ut. Då blir det svårt för facket att hinna med göra ett gott arbete för var och en av dem, anser Jan Eriksson.
Läs hela artikeln>>>

Arbetsgivarens roll oklar när sjuka utförsäkras
Runt 17 000 personer förlorar sin sjukpenning vid årsskiftet. Ungefär en tredjedel av dem är anställda i kommuner och landsting. Men vad arbetsgivaren ska göra är fortfarande oklart.
Läs hela artikeln>>>

091015 Som jag uppfattar det gäller det 50 000 personer varav flertalet har sin anställning kvar, d.v.s. arbetsgivarens ansvar för rehabilitering gäller för dem. De ska nu gå ett arbetsmarknadspolitiskt program på högst tre månader sedan in i Arbetsförmedlingens ordinarie utbud eller begära tillbaka sin anställning eller bli utförsäkrade (med bibehållen anställning). Vid arbete börjar de på noll i rehabkedjan vid sjukdom.
Lars Törnqvist, Metodicum

Åtgärder med anledning av Lavaldomen
I dag fattade regeringen beslut om en lagrådsremiss med förslag till åtgärder med anledning av EG-domstolens dom i Lavalmålet.
- Jag är glad att vi funnit en lösning som på ett välbalanserat sätt förenar den svenska arbetsmarknadsmodellen med gällande EG-rätt. Det går att behålla den svenska modellen och samtidigt respektera EG-rätten. Vi behöver inte införa system med lagreglerade minimilöner eller allmängiltigförklarade kollektivavtal. De svenska kollektivavtalen bildar normen för regleringen av anställningsvillkor för utstationerade arbetstagare, säger arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin med anledning av regeringsbeslutet om lagrådsremissen.
Lagrådsremissen grundar sig på Lavalutredningen som överlämnades till regeringen den 12 december 2008. De föreslagna åtgärderna innebär att vissa förutsättningar ska vara uppfyllda för att fackföreningarna ska få vidta stridsåtgärder för att få till stånd ett kollektivavtal med ett utländskt företag som utstationerar arbetstagare i Sverige. Förslaget innebär också att Arbetsmiljöverket ska tillhandahålla information om svenska kollektivavtal som kan komma att bli tillämpliga vid en utstationering i Sverige.
De nya förutsättningarna för stridsåtgärder innebär att de kollektivavtalsvillkor som fackföreningarna tar strid för bland annat måste vara hämtade från ett svenskt centralt branschavtal och bara får reglera vissa områden - exempelvis lön, arbetstid och semester. Fackföreningarna måste också ta hänsyn till att de utstationerade arbetstagarna redan kan ha villkor som lever upp till en svensk standard, exempelvis enligt ett utländskt kollektivavtal.
Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 april 2010. Kontakt:
Karolin A Johansson, pressekreterare hos Sven Otto Littorin, work 08-405 22 11, cell 076-116 97 59

Ny lag efter Laval-domen begränsar konflikträtt
Facket får konflikta om det mesta - men inte allt.
- Ett litet avsteg från den svenska modellen, konstaterar arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin när han i dag presenterade en ny lag till följd av Laval.
EG-domstolens dom i Lavalmålet väckte många frågor och mycket oro. Kan den svenska modellen leva vidare? Måste ett system med minimilöner införas? Kommer fackförbunden ha rätt att vidta konfliktåtgärder?
Läs hela artikeln>>>

Den höga svenska ungdomsarbetslösheten inte LAS fel
Den främsta anledningen till att ungdomsarbetslösheten är så hög i Sverige beror på bristande utbildning och bristande arbetslivserfarenhet. Bara en av 40 svenskar i åldrarna 15-24 år har förlorat sin anställning på grund av turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd, LAS. Det skriver Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef på TCO, och Samuel Engblom, jurist på TCO, i en debattartikel i Aftonbladet den 7 oktober 2009.
Artikeln bygger på statistik från Statistiska Centralbyrån, SCB. De smått sensationella statistiska uppgifterna innebär att debatten om LAS påstådda skadliga inverkan på ungdomars chans att få jobb nu kan ta en ny vändning.
Läs hela artikeln>>>

Unionen kräver ökade reallöner

2009-09-28 Reallöneökningar, förstärkt omställningsstöd och ökat inflytande över arbetstidens förläggning. Det blir några av Unionens krav i avtalsrörelsen.

Arbetsgivarna har gått ut hårt och propagerat för nollavtal, det vill säga centrala avtal utan löneökningar, nästa år. Det köper inte Unionen.
Läs hela artikeln>>>

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen - kompletterande förändringar i lagen om allmän försäkring
Departementsserien (Ds) 2009:45,  16 september 2009
Denna promemoria är en delrapport från en arbetsgrupp bestående av tjänstemän från Socialdepartementet, Arbetsmarknadsdepartementet och Finansdepartementet. Arbetsgruppen har haft till uppgift att utarbeta förslag till stöd för personer som fr.o.m. den 1 januari 2010 inte kan få ytterligare dagar med förlängd sjukpenning eller ytterligare månader med tidsbegränsad sjukersättning. Läs hela promemorian>>>

LO: "Tingsrätten gjorde felaktig bedömning"
Skyddsombuden behöver inte vara oroliga för att åtalas för arbetsmiljöbrott. Det slår LO fast efter ett möte om domen mot skyddsombudet i Umeå tidigare i år.
Läs hela artikeln>>>

Få svenskar vågar byta jobb

Publicerad: 28 juli 2009 LÅSTA POSITIONER 6 av 10 företag har anställda som inte klarar av sina arbetsuppgifter, visar en ny undersökning. Fasta anställningar har blivit till gyllene burar som håller kvar personer i jobb de egentligen är ointresserade av, skriver Björn Lindgren, nationalekonom på Svenskt Näringsliv.
Läs hela artikeln>>>

Många är sjukskrivna i onödan

2009-06-17 För att rehabiliteringen av sjukskrivna ska fungera för alla så måste kostnaderna betalas av arbetsgivarna genom socialförsäkringen. Idag faller ansvaret mellan arbetsgivarna och försäkringskassan och det leder till onödiga sjukskrivningar.
Läs hela artikeln>>>

Hjärnkraft
Det spelar ingen roll vilken idrott det handlar om, så säger de flesta att minst 80 % av framgången beror på den ”mentala biten”. Ändå så lägger inte ens idrottare på högsta nivå ner mer än max 5 % av sin träningstid på det. Nog är det märkligt?
Tar vi sedan en titt på människor i vardagslivet, där mental träning för lycka och framgång kanske är än viktigare, så ägnas nästan ingen tid alls till annat än att tänka på vad som kan gå fel i framtiden. En sorts omvänd användning av vår gränslösa hjärnkraft som leder till tämligen miserabla resultat. Nog är det ännu märkligare?
Läs hela artikeln>>>

Kort semester en hälsofara 2009-06-25
Var tredje svensk har så kort semester att deras hälsa kan ta allvarlig skada, enligt en ny undersökning.
Hjärt-lungfonden har låtit Sifo fråga 500 arbetande svenskar hur länge de kommer att vara lediga i sommar. 64 procent svarar att de ska vara lediga minst fyra veckor i följd.
Läs hela artikeln>>>

Arbetstidsdirektivet 090602
Den föreslagna försämringen av arbetstidsdirektivet stoppades
Förslaget om att revidera EU:s arbetstidsdirektiv misslyckades. I stället gäller det gamla direktivet även i fortsättningen.  … Misslyckandet innebär att det nuvarande direktivet från 1993 fortsätter att gälla liksom EG-domstolens domar som slog fast att all jourtid på arbetsplatsen ska räknas som arbetstid, även om ingen arbetsinsats krävs.
-Jag är besviken. Jag hoppades att ministerrådet skulle ha rört sig frågan om rätten till ”opt out” och gått med på ett slutdatum, sade socialdemokraten Jan Andersson som är ordförande i parlamentets sysselsättningsutskott.
I förlikningen var det fem länder som vägrade gå med på en kompromiss. Dessa var Storbritannien, Tyskland, Malta, Estland, Slovakien, Bulgarien och Polen.
Fem års förhandlande ledde alltså ingenstans. Kvar blir rätten att räkna all jourtid på jobbet som arbetstid, såvida inte lag eller avtal säger något annat. Rätten för länder att tillämpa en ”opt out” från 48 timmars arbetsvecka blir också kvar. Beräkningsgrunden för 48 timmars arbetsvecka förblir fyra månader och inte tolv.
Läs hela artikeln>>>

Nio nya diagnoser ska få mer ­enhetliga sjukskrivningstider
2009-06-17Undvik heltidssjukskrivning för adhd och sjukskriv inte för gastroesofagal reflux. Det är några av råden i Socialstyrelsens nya sjukskrivningsrekommendationer.
Läs hela artikeln>>>

Rehabgarantin ska utvärderas
Pressmeddelande 8 juni 2009, Socialdepartementet
Regeringen har nyligen gett Socialstyrelsen och Karolinska Institutet varsitt uppdrag för att utvärdera olika delar av rehabiliteringsgarantin.
Socialstyrelsen har fått i uppdrag att utvärdera rehabiliteringsgarantin. I uppdraget ingår att bedöma om de insatser som landstingen erbjuder motsvarar de evidens- och kvalitetskrav som anges i överenskommelsen.
Regeringen har även beviljat Karolinska Institutet medel för att studera effekten på arbetsförmågan för de personer som har fått behandling inom ramen för rehabiliteringsgarantin.
- Det är mycket viktigt att säkerställa att regeringens satsning på 1,6 miljarder över två år håller en hög kvalitet och att målet om ökad återgång i arbete uppnås, säger socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson med anledning av beslutet.
Socialstyrelsen disponerar under 2009 och 2010 en miljon kronor för utvärderingen. Karolinska Institutet har beviljats en miljon kronor för 2009. Regeringens avsikt är också att låta KI rekvirera 2 miljoner kronor under 2010, under förutsättning att riksdagen anvisar medel för ändamålet.
Kontakt, Mychèle Östman, Pressekreterare hos Cristina Husmark Pehrsson, work 08-405 10 00 cell 070-771 16 34, e-post till Mychéle Östman

Stämpel för bättre arbetsmiljö
Nu har Skogsmaskinsföretagarna fått en egen kvalitetsstämpel. Allt för att företagen ska utvecklas och kunderna lättare ska se vilka krav de uppfyller.
– Ett bevis på att företaget är seriöst och har en bra struktur, säger Ulf Sandström på SMF.
Läs hela artikeln>>>

Effektiv rehabilitering med ny arbetsskadeförsäkring
Socialförsäkring |  En förändring av arbetsskadeförsäkringen ger fördelar i form av snabbare skadehantering, effektivare rehabilitering och större drivkraft för förebyggande arbete.

Läs hela artikeln>>>

Försäkringskassan prövar allt färre arbetsskador
Allt färre arbetsskador prövas av Försäkringskassan. Orsaken är troligen att färre personer beviljas sjukbidrag. Ännu är det för tidigt att dra några slutsatser om Försäkringskassans kvalitetssatsning.

Läs hela artikeln >>>

Förlikning om arbetstider misslyckades
Trots förhandlingar långt in på torsdagsmorgonen lyckades inte förhandlarna för EU-parlamentet och ministerrådet nå en förlikning om en förändring av det omstridda arbetstidsdirektivet. EU-parlamentet begärde att förhandlarna skulle mötas igen, men det tjeckiska ordförandeskapet sade nej till en tredje förlikningsförhandling med fulla delegationer.
Läs hela artikeln>>>

Läkarintyg har stora brister
2009-04-30 Tre av fyra läkarintyg som skickas till Försäkringskassan saknar viktiga uppgifter. Nu uppmanas läkarkåren att skärpa sig. Försäkringskassan har låtit fem experter på sjukpenning granska 500 slumpmässigt utvalda läkarintyg. Endast 26 procent innehöll samtliga obligatoriska uppgifter.
Läs hela rapporten>>>

EU-parlamentet öppnar för sjukvård i andra länder
Det blev en stundtals tillspetsad debatt om förhandstillstånd eller om den enskilde ska få bestämma själv när EU-parlamentet gav klarsignal till huvuddragen i EU-kommissionens direktivförslag om att tydliggöra villkoren för patienters rätt att söka hälso- och sjukvård i andra EU-länder.
Syftet med direktivet har varit att förenkla möjligheten att få planerad sjukvård vid behov i andra länder och att få vården betalt av den egna försäkringskassan, utan att för den skull avskaffa kravet på förhandstillstånd för att låta patienterna få planerad sjukvård betald varhelst de vill i EU.
Direktivet antogs med 297 röster för, 120 emot och 152 nedlagda. Det är ett antal EG-domar, som gett enskilda personer rätt att i efterhand få hälso- och sjukvård i andra länder betalda av det egna landet, som är orsaken till att det behövts tydligare regler, eftersom rätten till betald sjukvård i ett annat EU-land inte finns inskriven i nuvarande EU-lagstiftning.
Direktivförslaget gäller alltså planerad hälso- och sjukvård. Redan idag kan den som blir sjuk under resor till andra EU-länder få vård ersatt utan problem.
Läs mer>>>

Företagsläkare lämnar marinbasen efter konflikt med chefen
2009-04-16 De tre läkarna vid försvarshälsan på marinbasen i Karlskrona lämnar sina arbeten i protest. Orsaken är att chefen tvingar dem att bryta mot lagen.
Läs hela artikeln>>>

Tre företag till final om DA:s arbetsmiljöpris
Tre företag har gått till final i Dagens Arbetes tävling Årets Industriföretag, bl.a. Stora Enso Fors. Priset utdelas till industriföretag som satsar på en bra arbetsmiljö.
Läs hela artikeln>>>

Det brutna kontraktet
Med de senaste veckornas bonusdebatt och ett kraschat Saltsjöbadsavtal håller det sociala kontraktet på att lösas upp. … Reaktionerna lät inte vänta på sig. Ett brev adresserat till Anders Borg, med en gevärskula och en anvisning om att skjuta en namngiven företagsledare, var det mest extrema. … Grunden för det svenska samhällskontraktet har sedan 1938 varit Saltsjöbadsavtalet, som slöts mellan LO och arbetsgivarföreningen Saf. Det i en tid när Sverige sedan länge hade dominerat den internationella statistiken över arbetsmarknadskonflikter.
Läs hela artikeln>>>

Facket avslår alla skadeståndskrav
Nästan 2,8 miljoner kronor kräver det lettiska företaget Laval un Partneri i skadestånd från svenska Byggnads och Elektrikerförbundet. Facket avslår alla skadeståndskrav och anser att staten ska stå för dem.
Läs hela artikeln>>>

Lavalmålet åter i Arbetsdomstolen
I morse startade den uppmärksammade rättegången i Arbetsdomstolen mellan det lettiska företaget Laval och fackförbunden Byggnads och Elektrikerna.
Arbetsgivaren kräver miljoner i skadestånd.
Läs hela artikeln>>>

Hälsoundersökningar ska rädda tusentals brittiska liv 2009-03-30
Från och med den här veckan erbjuds alla britter mellan 40 och 74 år regelbundna hälsokontroller. En satsning som kommer att rädda tusentals liv, enligt de ansvariga.
Läs hela artikeln>>>

En utbyggd företagshälsovård - en omstart
Regering och Riksdag har satt av medel för att medfinansiera en utbyggd företagshälsovård. Det förslag som togs fram under 2008 har dock inte kunnat förverkligas. Förslaget förutsatte att också landstingen skulle bidra med pengar för att företagshälsovården skulle komma in tidigt i sjukskrivningsprocessen och bland annat bedriva viss sjukvård. Intresset hos landstingen i landet har dock varit mycket svalt.Mot den bakgrunden har FSF tagit fram koncept med ett betydligt mer begränsat sjukvårdsåtagande. Därmed är landstingens medverkan inte längre lika central.
Läs hela artikeln>>>

Svårt med samarbete kring rehabilitering

För att minska sjukfrånvaron har regeringen velat satsa på tidig rehabilitering, och ge företagshälsovården en viktig roll. Men det har gått trögt att få igång det samarbete som behövs.

Läs hela artikeln>>>

EU-upprop mot Lavaldomens effekter
I ett upprop vill en grupp EU-parlamentariker sätta press på kommissionen. När de nya kommissionärerna och ordföranden utses i höst, ska parlamentet stoppa kandidater som inte vill ändra lagstiftningen bakom Lavaldomen. I onsdags lämnade en grupp röda och gröna parlamentariker från Storbritannien, Tyskland och Italien in en så kallad skriftlig förklaring. Det är en politisk markering och en protest mot att EU-kommissionen inte har lyssnat på de krav som tidigare har rests för en förändring av utstationeringsdirektivet.
Läs hela artikeln>>>

Cristina Husmark Pehrsson kommenterar Riksrevisionens rapport "Omställningskrav i sjukförsäkringen"
- Rapporten från Riksrevisionen visar att rehabiliteringskedjan behövs. Det var helt enkelt inte acceptabelt att det tidigare tog ett och ett halvt år att pröva människors arbetsförmåga.
- Med den nya sjukförsäkringen erbjuds sjukskrivna fler och snabbare vägar tillbaka i arbete. Försäkringen blir också mer förutsägbar och därför lättare att handlägga för Försäkringskassan. Vi ser redan resultat i form av minskad ohälsa, säger socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson. Kontakt, Mychèle Östman, pressekreterare, cell 070-771 16 34.

Självvalda arbetstider lockade till frågor
Får jag tillräckligt mycket återhämtning under min skiftcykel eller måste jag vänta till långledigheten? Den frågan och andra kan du få svar på genom att låta skiftschemat hälsoprövas. Det var ett av svaren i DA:s chatt i går.
Signaturen Marco ställde den inledande frågan när Dagens Arbete i går ordnade en chatt kring skiftfrågor och hälsa. Marco fick svar av Mikael Jansson, ombudsman på Pappers, som tillsammans med Rosalie Andersson, arbetsmiljöombudsman på IF Metall, och Mikael Välimäki, skyddsombud på Astra Zeneca, svarade på läsarnas frågor.
Läs hela artikeln och debatten>>>

"Skyddsombud har inget juridiskt ansvar"
– Om det åtalade skyddsombudet döms för arbetsmiljöbrott skadas hela skyddsombudsinstitutet. Det säger Maria Steinberg, juris doktor i arbetsmiljörätt som skrev sin doktorsavhandling om just skyddsombud.
Åtalet vid Umeå tingsrätt mot ett skyddsombud som anklagas för att ha brutit mot Arbetsmiljölagen gör henne mycket förvånad.
– Jag har forskat om skyddsombudsrätt i över trettio år och studerat väldigt många rättsfall. Men jag har aldrig hört talas om att ett skyddsombud åtalats eller fällts för arbetsmiljöbrott.
Hennes forskning sträcker sig från 1912 och fram till i dag.
Läs hela artikeln>>>

Poliser pluggar arbetsmiljö
Polis och åklagare skärper insatserna mot arbetsmiljöbrott, särskilt i samband med olyckor på arbetsplatserna.
Till våren ska ett 30-tal poliser sätta sig på skolbänken för att lära mer om juridiken kring bland annat arbetsmiljön. Utbildningen leds av jurister från Arbetsmiljöverket och av åklagare med erfarenhet av arbetsmiljöbrott.
Läs hela artikeln>>>

Dödsolycka anmäld till åtal
I juni förra året omkom en 18-årig man på Furbergs Mekaniska i norrländska Ullånger, efter en fallolycka. Arbetsmiljöverket anser att olyckshändelsen berodde på flera säkerhetsbrister och har därför gjort en åtalsanmälan.
Läs hela artikeln>>>

Arbetskraftens fria rörlighet hotas av EG-domarna
Europafackets generalsekreterare John Monks tog på nytt upp de hot som Laval-domen och tre andra EG-domar utgör när parterna på den europeiska arbetsmarknaden mötte EU:s ordförandetrojka i Bryssel. Enligt Monks hotar domarna arbetskraftens fria rörlighet.
EU:s ordförandeland Tjeckien sammankallade parterna på den europeiska arbetsmarknaden till ett traditionellt informellt trojkamöte inför arbetsmarknadsministrarnas informella tredagarsmöte den 22-24 januari i tjeckiska Luhacovice. Tjeckerna inbjöd till diskussioner om ordförandeprogrammet och prioriteringarna på arbetsmarknadsområdet, främst frågan om löntagarnas rörlighet, arbetsmarknadens behov och tillgången på yrkesskicklig arbetskraft.
På mötet tog John Monks upp de EG-domar som satt kapitalets fria rörlighet före fackets rätt att kräva respekt och försvar för gällande kollektivavtal.
Läs hela artikeln>>>

Premier till hemtjänstpersonalen

VD vill se mer strategifrågor i styrelsen
Grant Thornton har intervjuat drygt 400 VD:ar på större svenska företag. Undersöknigen visar att många VD:ar har mer att önska av sina styrelser, när det gäller strategiarbetet. VD:arna anser att de strategiska frågorna diskuteras för sällan.
Läs hela artikeln>>>

Från trälhav till öppna landskap 090114
Att trivas på jobbet är ingen mänsklig rättighet, enligt organisationskonsulten Thomas Nathorst Böös. I stället är det känslan av sammanhang som är viktig. Hög trivselfaktor på kontoret betyder inte heller automatiskt bättre hälsa, visar forskning från KTH/Örebro universitet.
Läs hela artikeln>>>

Öppna kontorslandskap skadliga för anställda 2009-01-13
Öppna kontorslandskap leder till stress, förkylningar och lägre produktivitet.
Läs hela artikeln>>>

Försäkringskassan stäms av Jämo för diskriminering
2008-12-29
Jämo stämmer Försäkringskassan sedan en sjuksköterska vägrats sjukpenning på grund av graviditet.
Läs hela artikeln>>>

Lavalutredningen överlämnar sitt slutbetänkande
Pressmeddelande 12 december 2008, Arbetsmarknadsdepartementet, Lavalutredningen A 2008:01
- Vi föreslår att facket alltjämt ska ha rätt att vidta stridsåtgärder för att genomdriva villkor enligt kollektivavtal även mot arbetsgivare från andra EES-länder som utstationerar arbetstagare till Sverige. Dock gäller vissa begränsningar som föranleds av Lavaldomen och EG-rätten i övrigt, säger utredaren Claes Stråth.
Utredningen överlämnade sitt betänkande till statsrådet Sven Otto Littorin fredagen den 12 december. Förslagen innebär att den svenska modellen i huvudsak kan bevaras även i utstationeringssituationer. Systemet med stridsåtgärder begränsas på ett sätt som gör att det överensstämmer med EG-rätten. Förutsebarheten för utländska tjänsteutövare ökar också.
- Våra förslag ligger i linje med direktiven; arbetsmarknadens parter får även i framtiden en aktiv roll vid regleringen av arbets- och anställningsvillkor för arbetstagare som utstationeras till Sverige.
Arbetsmiljöverket, som är förbindelsekontor enligt utstationeringsdirektivet, får också en mer aktiv roll i förhållande till utländska tjänsteutövare.
- Vi vill understryka att ett stort ansvar ligger på arbetsmarknadens parter när det gäller att se till att den modell för regleringen av arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare vi föreslår också i praktiken fungerar på ett sätt som är förenligt med EG-rätten, avslutar Claes Stråth.
Kontakt: Marianne Tejning, Huvudsekreterare, 08-405 37 45

Utredningen som pdf>>>

Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorins kommentarer, webbutsändning>>>

Lavalutredningen ger oseriösa företag ett kryphål Ingemar Hamskär TCO och Claes-Mikael Jonsson LO Debatt: Med den utformning Lavalutredningen givit bevisreglerna, huruvida ett gästande företag har ett avtal som motsvarar svenska kollektivavtal, kommer oseriösa arbetsgivare att få ett stort kryphål. Vidare är det etiskt oförsvarbart, att fackliga organisationer inte kan kräva att utländska arbetstagare försäkras mot olyckor. Det skriver de fackliga juristerna Ingemar Hamskär TCO och Claes Mikael Jonsson LO Som en bomb slog EG-domstolens beslut i Lavalmålet ner i de svenska och danska kollektivavtalsmodellerna för ett år sedan. Det förslag som den svenska Lavalutredningen nu lägger fram återupprättar kollektivavtalens ställning, men reparationsarbetet är inte i alla delar tillfredsställande. Vi som företrädare för LO och TCO i Lavalutredningen välkomnar förslagen såtillvida att de bygger på den svenska kollektivavtalsmodellen. Utredningens förslag visar att den svenska avtalsmodellen är både stabil och framkomlig. Det krävs inte några lagstadgade minimilöner eller allmängiltigförklaring av kollektivavtal som vissa arbetsgivarföreträdare hävdat. Svenska kollektivavtal kommer även fortsättningsvis att vara det primära instrumentet för att reglera löne- och anställningsvillkor i företag som utstationerar arbetstagare till Sverige. Kryphål för oseriösa Men Lavalutredningens förslag innebär också en omotiverad begränsning av svenska kollektivavtals tillämpning på arbetsgivare som utstationerar arbetstagare till Sverige. I utredningen har vi aktivt verkat för mer balanserade lösningar i det som kallas bevisregeln, det vill säga den nya bestämmelse som fredar en arbetsgivare från stridsåtgärder som uppger sig tillämpa villkor som motsvarar svenska kollektivavtal. Det kan till och med vara fråga om villkor i enskilda anställningsavtal som de utstationerade arbetstagarna muntligt träffat med sin arbetsgivare. Med den utformning utredningen givit reglerna kommer oseriösa arbetsgivare att få ett stort kryphål. Utstationerade arbetstagare hos oseriösa arbetsgivare kan komma att ställas utan skydd. Dessutom föreslår utredningen att arbetsgivaren skall kunna välja det för honom mest förmånliga kollektivavtalet. Vad utredningen föreslår är i denna del hemsnickrat. Bevisregeln är enligt vår mening inget krav som följer av gemenskapsrätten. Men Lavalutredningens förslag är också i andra avseenden en övertolkning gemenskapsrätten. Den så kallade hårda kärna av löne- och anställningsvillkor i utstationeringsdirektivet har tolkats mycket snävt. Det är djupt otillfredsställande att utländska arbetsgivare inte skall följa samma bestämmelser om nattarbetsförbudet som svenska arbetsgivare, vars syfte ytterst är att reglera formerna för nattarbete. Etiskt oförsvarbart Vi menar också att det är oacceptabelt, för att inte säga etiskt oförsvarbart, att fackliga organisationer inte kan kräva att utländska arbetstagare försäkras mot olyckor för arbete som utförs på en svensk arbetsplats. Med Lavalutredningens förslag kommer en polack och en svensk som faller ner från samma byggställning att behandlas olika. Polacken får nöja sig försäkringarna i hemlandet, om han har några, medan svensken får full olycksfallförsäkring. Vi har hävdat att sådana bestämmelser går att kräva enligt EU-rätten, men utan framgång. För att tillgodose den inre marknadens funktionssätt, med huvudregeln att alla hinder för den fri rörlighet ska undanröjas, har utredningen lagt förslag som går utöver vad som följer av Lavaldomen och gemenskapsrätten. Det verkliga problemet, att EG-domstolen omformulerat utstationeringsdirektivet till tak och kraftigt begränsat medlemsstaternas handlingsutrymme, har utredningen inte mäktat med av förståeliga skäl. Men även om många av de problem som Lavaldomen ger upphov till måste lösas genom åtgärder i gemenskapsrätten hade utredningen inte behövt lägga sig platt för EG-domstolens tolkning som långt ifrån är glasklar i alla delar.  Exemplet Danmark visar att det är möjligt, trots Lavaldomen, att slå vakt om en kollektivavtalsmodell som förenar företagens behov av flexibilitet och löntagarnas behov av trygghet. Strider mot ILO Besluten av EG-domstolen i Laval-, Viking-, Rüffert- och Luxemburgmålen är allvarliga inskränkningar av grundläggande fackliga rättigheter. Det är inte osannolikt att besluten står i strid med internationella arbetsrättsliga konventioner. Om Lavalutredningens förslag till punkt och pricka omsätts i lagstiftning till kan Sverige komma att handla i strid mot de ratificerade ILO konventioner nr 87och 98. Enligt fast ILO praxis gäller exempelvis enligt dessa konventioner en vidsträckt rätt för facket att själva avgöra frågan om vad som ska avtalsregleras. Utredningens förslag visar att det nationellt inte går att lösa alla de problem som EG-domstolens tolkning av gemenskapsrätten givit upphov till. Lika lön för likvärdigt arbetet är en central facklig värdegrund. Den löne- och villkorskonkurrens som Lavaldomen givit upphov till har utredningen inte helt kunnat lösa. De förslag som utredningen nu lägger fram kan således inte betraktas som annat än temporära förslag i väntan på att EU-rätten förändras. EU-rätten måste ändras Problemet med utstationeringsdirektivet är egentligen inte dess ordalydelse. Problemet är att EG-domstolen tolkat direktivet tvärtemot dess ordalydelse. Ett direktiv som var avsett lägga ett golv av minimiskydd för utstationerade arbetstagare har blivit till tak. Direktivet, som uttryckligen inte skulle påverka konfliktåtgärder, har fått bilda norm för tolkning av när en nationell stridsåtgärd är tillåten enligt EG-fördraget. Vi vill se att EG-domstolen omgående ändrar sin praxis – men i avvaktan på denna kanske något naiva önskan - startar nu det fackliga EU-arbetet för revidering av utstationeringsdirektivet. Medlemsstaterna och Europas medborgare bör enligt vår mening kräva ett mer demokratiskt och socialt balanserat EU inför de stundande valen till Europaparlament och EU-kommission. Genom att villkora den kommande kommissionens tillträde med ett krav på ett reviderat utstationeringsdirektiv kan en förändring uppnås. Enligt vår uppfattning är det oacceptabelt om EU tillåts blir ett instrument för social nedrustning baserat på lön och villkorskonkurrens. EU består idag av 27 medlemsstater med 27 arbetsmarknadssystem. Vart och ett av dessa system måste respekteras utifrån fastställda miniminivåer. När EG-domstolen, som i Lavalmålet, i praktiken harmoniserar vilka löne- och arbetsvillkor som kan krävas i syfte att garantera företagens ekonomiska friheter är det inget annat än en domstolsaktivism. ”Lavalproblemet” är således ingalunda löst på EU nivån – risken är att detta bara är början på en serie oförutsägbara beslut i EG-domstolen med oklara effekter för medlemsstater med utvecklade kollektivavtalssystem och stark välfärdsmodell. Ingemar Hamskär, chefsjurist TCO och Claes Mikael Jonsson, jurist LO LO och TCO:s  företrädare i Lavalutredning ------------------------------------ Saco: Svenska modellen håller - Lavaldomen har varit en utmaning för den svenska modellen. Saco har under hösten tydligt påpekat riskerna för utredaren Claes Stråth. Det är ofrånkomligt att modellen påverkas, men utredningen visar att våra värsta farhågor inte verkar besannas, säger Sacos ordförande Anna Ekström i en kommentar den 12 december. Saco kommenterar Lavalutredningen (uppdaterad version) Utgångspunkten för utredningen har varit att lämna förslag som så lite som möjligt stör den svenska kollektivavtalsmodellen och arbetsmarknadsparternas handlingsutrymme. Detta trots att Lavaldomen faktiskt innebär ingrepp i parternas rätt att själva bestämma. - Det är inte en lätt uppgift Claes Stråth haft att lösa, men vi anser att han trots detta huvudsakligen kommit fram till lösningar som är förankrade i den svenska modellen. Det säger Sacos chefsjurist Lena Maier Söderberg, som ingått i utredningens referensgrupp. Utredningens förslag innebär att det fortsatt är parterna som förfogar över innehållet i avtalen, dock inom de ramar som följer av Lavaldomen. De medför till exempel ingen skyldighet för parterna att införa minimilöner där sådana saknas. Men om ett fackförbund framöver vill ställa lönekrav mot ett utländskt företag som sänder ut sina medarbetare till Sverige, måste det finnas en lägsta lön och det även i relation till svenska arbetsgivare. - Eftersom förslagen berör grunderna i kollektivavtalssystemet är det viktigt att de inte endast tar hänsyn till dagens verklighet. De måste vara hållbara också på lång sikt, säger Sacos ordförande Anna Ekström. En viktig fråga för Saco har varit att få fram en lösning som tar hänsyn till den mångfald som finns inom vårt kollektivavtalssystem. Det är därför bra att utredningen inte lagt förslag om lagstadgad minimilön. Det är också bra att föreslagen inte innebär att specifika kollektivavtal anvisas eller att vissa kollektivavtal ges företräde. - Det är bra att utredningen föreslår att reglerna införs i Utstationeringslagen och inte i MBL. Genom det understryks att förslagen inte ska påverka svenska förhållanden. Det har varit en viktig utgångspunkt för oss, säger Anna Ekström. Utredningen föreslår också bestämmelser om när stridsåtgärder mot utstationerande företag ska vara tillåtna. Om en utstationerande arbetsgivare kan visa att arbetstagarna har villkor som minst är i nivå med ett tillämpligt branschavtal är det otillåtet att vidta stridsåtgärder. - Vi hade föredragit en lösning som bygger på parternas ansvar. Utredningens förslag bidrar dessutom knappast till förutsebarheten och riskerar att leda till tvister, säger Lena Maier Söderberg. Hårda kärnan Saco beklagar att utredningen begränsat den hårda kärnan, dvs de områden där villkor kan ställas. Villkor som följer av arbetstidslagen, främst nattarbetsförbudet, ska inte längre behöver följas av utstationerande arbetsgivare. Dessa frågor rör arbetstagarnas hälsa och säkerhet och därmed bör de omfattas av den hårda kärnan. - Utredningen har här gått längre än vad EG-rätten kräver, menar Lena Maier Söderberg. Hellre Medlingsinstitutet än Arbetsmiljöverket Utredningen förslår avslutningsvis att Arbetsmiljöverket, som idag är förbindelsekontor, ska ha en aktivare roll genom att bistå utländska arbetsgivare och arbetstagare med information om vilka krav som kan ställas vid en utstationering till Sverige. Tillsammans med detta förslag införs en skyldighet för fackförbund att ge in de kollektivavtalsvillkor som kan komma att krävas i relation till en utstationerande arbetsgivare till förbindelsekontoret. - Förbindelsekontorets nya roll och arbetsuppgifter kräver kunskap om kollektivavtalen och kollektivavtalssystemet. Vi anser att det är Medlingsinstitutet som har den kompetens som krävs för denna nya roll och som alltså bör vara förbindelsekontor om förslagen genomförs, avslutar Lena Maier Söderberg. ------------------------------------------- TCO om Lavalutredningen, 12 december Positivt att EG-rättens skyddsregler införlivas i kollektivavtalen, men oacceptabelt att fackens möjligheter att kontrollera att företagen lever upp till de svenska kollektivavtalen försämras. Utredaren Claes Stråht har idag överlämnat förslag till förändringar i svensk lagstiftning som enligt honom behöver vidtas till följd av den s.k Lavaldomen i EG-domstolen, till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin. - Lavalutredningens förslag är bra i den del den väljer kollektivavtalen som metod för att införliva EG-rättens skyddsregler för arbetstagare vid utstationering från annat EES-land, säger TCO:s ordförande Sture Nordh. Det stärker kollektivavtalen som regleringsmetod och möjliggör att kollektivavtalsvillkor får betydelse även på områden där villkoren idag regleras i lag. - Men jag är mycket kritisk till att en arbetsgivare från ett annat EES-land som visar att de utstationerade arbetstagarna väsentligen har minst sådana villkor som får krävas enligt ett rikstäckande svenskt kollektivavtal ska vara fredad från fackliga konfliktåtgärder, fortsätter Sture Nordh. - Den föreslagna bevisregeln som skyddar från fackliga åtgärder slår undan benen för ett effektivt skydd av utstationerade arbetstagare genom att den fördröjer att kollektivavtalen snabbt kommer på plats, säger Sture Nordh. Det i sin tur försvårar de svenska fackens möjlighet att kontrollera att de utländska tjänsteföretagen lever upp till krav i de svenska kollektivavtalen. Förslaget gör det också möjligt för de utländska företagen att välja vilket kollektivavtal som ska tillämpas. Det är systemfrämmande för svensk arbetsmarknad och dessutom kräver inte EG-rätten någon sådan ”bevisregel”. Därför bör den strykas. - Claes Stråhts uppdrag har varit mycket svårt, understryker TCO;s chefsjurist Ingemar Hamskär som var TCO:s ledamot i utredningen. Att samtidigt respektera den svenska arbetsmarknadsmodellen och EG-rätten har inte varit helt möjligt. Med den tolkning EG-domstolen gjorde av bland annat utstationeringsdirektivet i Lavaldomen innebär ett ingrepp i partsautonomin och det svenska kollektivavtalssystemet. För ytterligare upplysningar: TCOs ordförande Sture Nordh,  070-346 23 28 TCOs chefsjurist Ingemar Hamskär, 070-574 92 11 ---------------------------------------- LO ”Laval europeisk fråga" I dag presenteras den svenska utredningen om följderna av EG-domstolens utslag i Lavalmålet. Men de problem som den domen och liknande domar har skapat kan inte lösas enbart i Sverige, anser LOs och Europafackets ordförande Wanja Lundby-Wedin. – Vi kan inte själva i Sverige lösa alla de problem som EG-domstolens beslut har vållat. EG-domstolens beslut i Lavalmålet är en allvarlig inskränkning av grundläggande fackliga rättigheter. Detta är ett europeiskt problem som endast kan lösas genom ändringar i EG-rätten, säger hon i ett pressmeddelande. – På måndag åker Sven-Otto Littorin till Bryssel för att träffa EUs övriga arbetsmarknadsministrar. Han kan då inte säga att Sverige har löst de problem som Lavalmålet har skapat. Istället bör han och den svenska regeringen kräva att utstationeringsdirektivet revideras och verka för att en social klausul antas, framhåller Wanja Lundby-Wedin. - Lavaldomen har varit en utmaning för den svenska modellen. Saco har under hösten tydligt påpekat riskerna för utredaren Claes Stråth. Det är ofrånkomligt att modellen påverkas, men utredningen visar att våra värsta farhågor inte verkar besannas, säger Sacos ordförande Anna Ekström i en kommentar. - Positivt att EG-rättens skyddsregler införlivas i kollektivavtalen, men oacceptabelt att fackens möjligheter att kontrollera att företagen lever upp till de svenska kollektivavtalen försämras, framhåller TCO:s ordförande Sture Nordh. ---------------------------------------

Jan Anderssons Lavalrapport antagen 22 oktober 2008 -EU-parlamentet tog i dag avstånd från ett Europa där vi konkurrerar med löner och arbetsvillkor. Likabehandlingsprincipen och lika lön för lika arbete ska vara vägledande, sade Jan Andersson när hans Lavalrapport antogs. Efter en lång omröstning med många delomröstningar stod det klart att Jan Anderssons Lavalrapport stöddes av en mycket stor majoritet i EU-parlamentet. Inte mindre än 474 ledamöter röstade ja. 106 röstade emot och 93 avstod. Inför omröstningen drog den konservativa EPP-gruppen tillbaka en rad av sina ändringsförslag. EU-parlamentet uppmanar EU-kommissionen att utarbeta nödvändiga förslag som kan bidra till att förhindra motstridiga tolkningar av utstationeringsdirektivet i framtiden. En eventuell översyn av direktivet bör göras efter en grundlig analys på nationell nivå. I en kommentar säger Jan Andersson att parlamentet klargör att domstolens tolkning av utstationeringsdirektivet inte stämmer överens med lagstiftarens avsikt och slår fast att det måste göras fullständigt klart att varken utstationeringsdirektivet eller andra direktiv förbjuder medlemsländerna och arbetsmarknadens parter att kräva förmånligare villkor i syfte att garantera likabehandling av alla arbetstagare. Det ska också garanteras att lagstiftningen kan implementeras med alla idag existerande arbetsmarknadsmodeller i Europa. -Vi föreslår en översyn av delar av utstationeringsdirektivet. Översynen ska handla om tillämpliga arbetsvillkor, lönevillkor, principen om likabehandling av arbetstagare, respekten för olika arbetsmarknadsmodeller samt en tidsgräns för när en utstationerad arbetstagare ska anses vara etablerad på arbetsmarknaden, säger Jan Andersson. EU-parlamentet stödjer också förslaget om att balansen mellan den fria rörligheten för tjänster och fackliga rättigheter ska åtgärdas i primärrätten. Jan Andersson glädjer sig åt att EU-parlamentet ställde sig bakom kravet på att i primärrätten, det vill säga i fördraget, klargöra att den fria rörligheten inte är överordnad grundläggande rättigheter såsom rätten att ingå kollektivavtal och att tillgripa stridsåtgärder. Parlamentet ifrågasätter i det sammanhanget också den proportionalitetsprincip som domstolen införde i Vikingmålet. -Det är inte rimligt att fackliga stridsåtgärder ska begränsas på det sätt domstolen slår fast, säger Jan Andersson. Parlamentet konstaterar också att lagstiftningen i Europa inte ska strida mot ILO-konventioner. - Det skulle i Rüffertfallet innebära att de löner som gäller på orten där arbetet utförs även ska gälla utstationerade arbetstagare säger Jan Andersson. I sitt pressmeddelande anklagar Jan Andersson den svenska moderaten Charlotte Cederschiöld för att ha lagt fram det mest antifackliga ändringsförslaget till Lavalrapporten. -Det är beklagligt att svensk fackföreningsrörelses värsta fiende i europaparlamentet är den svenska borgerligheten med Charlotte Cederschiöld i spetsen. Det är dags för den svenska regeringen att bekänna färg. Det går inte att i Sverige säga sig försvara den svenska modellen och i Bryssel helt stödja utslaget i domstolen, säger Jan Andersson. I debatten före omröstningen sade EU-kommissionären Vladimir Spidla lösningen av problemet kan klaras nationellt och pekade på de utredningar som lagts fram i Danmark och Luxemburg och inom kort i Sverige om konsekvenserna av EG-domarna. Moderaten Gunnar Hökmark underströk att det inte finns krav på att riva upp utstationeringsdirektivet, men att kommissionen inte ska utesluta förändringar i direktivet om översynen av hur det fungerar i de olika medlemsstaterna ger anledning till det. Folkpartisten Olle Schmidt sade att det är fel att tro att den svenska modellen bäst kan bevaras genom att gå vägen via Bryssel. Han varnade för att en revidering av utstationeringsdirektivet skulle tvinga fram minimilöner och därmed slutet för den fria avtalsmodellen. Den svenska Junilistans ledamöter röstade ja till Jan Anderssons Lavalrapport, eftersom målet är att garantera att EG-domstolen inte lägger sig i svenska kollektivavtal i framtiden, säger Hélène Goudin i en kommentar. Hon är ändå kritiskt till delar av rapporten. -Det är beklagligt att socialdemokraterna och Jan Andersson vägrar driva frågan om ett svenskt undantag från EU:s arbetsmarknadslagstiftning. Lavaldomen borde ha lärt oss att EU inte ska styra över svensk arbetsrätt, säger Hélène Goudin. Vänsterpartiets ledamöter röstade inte för Lavalrapporten, som de kallar för ett villospår, utan lade ner sina röster i slutomröstningen. -Vi kan inte rösta för ett villospår, ett betänkande som helt saknar kraftfulla förslag som kan garantera den svenska kollektivavtalsmodellen, säger Eva-Britt Svensson. Eva-Britt Svensson säger att hon stödjer rapportens kritik mot EG-domstolens tolkning av utstationeringsdirektivet, även om hon anser att kritiken vattnats ur i kompromissen med den konservativa gruppen. -Men att riva upp utstationeringsdirektivet riskerar tyvärr att sluta värre för löntagarna med den massiva majoritet av marknadsliberaler och högerkrafter som råder i dag. För Sveriges del krävs det ett bindande undantag från Lissabonfördraget för att upphäva den sociala dumpningseffekten av Lavaldomen, säger Eva-Britt Svensson.   Den 17 februari arrangerar vi i Stockholm en stor konferens om Laval-domen. Läs hela programmet>>>

Lavalutredningen överlämnar sitt slutbetänkande
Pressmeddelande 12 december 2008, Arbetsmarknadsdepartementet, Lavalutredningen A 2008:01
- Vi föreslår att facket alltjämt ska ha rätt att vidta stridsåtgärder för att genomdriva villkor enligt kollektivavtal även mot arbetsgivare från andra EES-länder som utstationerar arbetstagare till Sverige. Dock gäller vissa begränsningar som föranleds av Lavaldomen och EG-rätten i övrigt, säger utredaren Claes Stråth.
Utredningen överlämnade sitt betänkande till statsrådet Sven Otto Littorin fredagen den 12 december. Förslagen innebär att den svenska modellen i huvudsak kan bevaras även i utstationeringssituationer. Systemet med stridsåtgärder begränsas på ett sätt som gör att det överensstämmer med EG-rätten. Förutsebarheten för utländska tjänsteutövare ökar också.
- Våra förslag ligger i linje med direktiven; arbetsmarknadens parter får även i framtiden en aktiv roll vid regleringen av arbets- och anställningsvillkor för arbetstagare som utstationeras till Sverige.
Arbetsmiljöverket, som är förbindelsekontor enligt utstationeringsdirektivet, får också en mer aktiv roll i förhållande till utländska tjänsteutövare.
- Vi vill understryka att ett stort ansvar ligger på arbetsmarknadens parter när det gäller att se till att den modell för regleringen av arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare vi föreslår också i praktiken fungerar på ett sätt som är förenligt med EG-rätten, avslutar Claes Stråth.
Kontakt: Marianne Tejning, Huvudsekreterare, 08-405 37 45

Stress kan ha orsakat dödsfall
2008-12-05 Den stressiga arbetsmiljön på Akademiska sjukhuset kan ha orsakat dödsfall bland läkare, hävdar skyddsombud på sjukhuset.
Läs hela artikeln>>>

Självkritisk FK-chef vill underlätta för läkarna
2008-11-27 Försäkringskassan fick ta emot hård kritik kring det bristande samarbetet med sjukvården, men presenterade på Dagens Medicins debatt i dag flera lösningar som ska återupprätta läkarkårens sargade förtroende för Försäkringskassan.
Läs hela artikeln>>>

Därför stannar vi hemma från jobbet
Var du på jobbet under tredje kvartalet? Då hörde du statistiskt sett till en minoritet, enligt Statistiska centralbyrån som studerat närmare hur många som går till jobbet - och skälen till att de andra inte gjorde det. Enligt SCB gick i genomsnitt 49 procent av svenskarna till jobbet under tredje kvartalet.
Läs hela artikeln>>>

Facken kan acceptera uppluckrade las-regler
Uppdaterad 2008-11-20 16:57
De fackliga centralorganisationerna LO och PTK går med på uppluckrade regler kring lagen om anställningsskydd, las.
Läs hela artikeln>>>

Ändrade arbetstidsregler kan slå hårt mot landstingen
2008-11-13Planerade förändringar i EU:s arbetstidsdirektiv kan leda till ökade kostnader för landstingen. Nu uppvaktar Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, de svenska EU-parlamentarikerna.
Läs hela artikeln>>>

Sjuksköterskor som mår bra bidrar till färre dödsfall
2008-10-31
Amerikanska studier visar att det finns samband mellan sjuksköterskors arbetsmiljö och antalet döda inom vården. Nu ska en liknande studie genomföras i Sverige.
Läs hela artikeln>>>

"Fler arbetsmiljöbrott kan klaras upp"
Landets miljöåklagare har länge fått sätta sitt arbete åt sidan för mer traditionella brottsmål. Men snart får Sverige sin första åklagarkammare specialiserad på arbetsmiljöbrott.
Läs hela artikeln>>>

Dagens Arbetes pris till SSAB i Luleå
Dagens Arbetes nyinstiftade pris för bästa arbetsmiljö tilldelas SSAB Tunnplåt i Luleå, som därmed utses till "Årets industriföretag".
– Härligt. Detta var verkligen en toppennyhet, jublar Stefan Ehnbom, platschef vid SSAB Tunnplåt.
– Kul att bli uppmärksammad på det här sättet. Vi är stolta över vår goda arbetsmiljö, säger huvudskyddsombudet Roger Forsberg.
Läs hela artikeln och att de anser arbetet vara lönsamt>>>

Behåll personalen även i vargatider
Säg inte upp folk så fort tiderna börjar bli sämre. Det kan bli mycket dyrare i långa loppet än att hålla fast vid sin personal. Det är konsultfirman Pricewaterhouse Coopers analys av läget.
Läs hela artikeln>>>

Ledighetsrätt för personer som arbetar med stöd av särskilda regler om sjukersättning, m.m.
I propositionen föreslås ändringar i föräldraledighetslagen (1995:584) och i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård. Förslagen innebär att de som har rätt till sjukersättning och arbetar enligt ett system med steglös avräkning ska ha rätt till ledighet enligt de båda lagarna även om de inte har rätt till ersättning i form av tillfällig föräldrapenning eller närståendepenning.
Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2009.

Därutöver gör regeringen i propositionen den bedömningen att någon lagändring med anledning av riksdagens tillkännagivande om kringgående av turordningsreglerna i lagen (1982:80) om anställningsskydd inte bör göras och att frågan för närvarande inte heller bör utredas vidare. Läs hela propositionen>>>

Samma anställningsskydd med nya sjukregler

Publicerad: 2008-09-09
Sjukfrånvaro. De nya reglerna i sjukförsäkringen innebär inte att arbetsrätten förändras. Företagen har samma ansvar för rehabilitering och anpassning av arbetsuppgifterna som förut. Lars Gellner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv, ser en risk att arbetsgivare tror att det blir lättare att göra uppsägningar.
Läs hela artikeln>>>