Sven Fernlund

Arbetstidslagen - Fördjupning Införande av heltid Heldag 23 april Att införa heltidsanställning ger inte bara ekonomisk vinst åt medarbetaren. Det kan medföra besparingar och högre produktivitet för organisationen. Det ger ett positivt tillskott till arbetsglädjen men framför allt innebär det en stor förändring. Du får en grundlig genomgång av förändringsprocessen. Program Hoforsmodellen Fördjupning och frågor. Heltid Deltid i en heltidsmodell. Tjänstledighet och sysselsättningsgrad? Hur ofta skall medarbetarna få välja sysselsättningsgrad? Är det möjligt att återinföra deltid? Arbetstidsmodeller Exempel på arbetstidsmodeller, grundmodeller och påbyggnader. Erfarenheter från lyckade projekt. Exempel på hur lösning för personliga assistenter kan se ut. Förändring Hur påverkas organisationen och medarbetarna? Vilken beredskap behövs för förändringsarbetet? Attitydförändringar som en del av förändringen. Vilken betydelse har det att beslut flyttas från chef till medarbetare? Samverkan Vilken samverkan behövs mellan politiker, chefer, fackföreningar och medarbetare? Förberedelser och Planering Varför är tid en viktig faktor? Vilken planering behövs? Vilken målsättning behövs? Vad är syftet? Vilken framgångsfaktor behövs tidigt i projektet? Projektet Varför ett projekt? Vilken projektledning behövs? Varför behövs medarbetarnas delaktighet? Chefens nya roll. Önskechema - Bra begrepp eller dumt uttryck? Vilket efterarbete krävs? Heltidsekonomi Heltid utan att skapa merkostnader eller minskning av personal? Budgetering som passar heltid, timbank och önskeschema. Hur påverkar rörligheten hos medarbetarna utfallet? Sjukfrånvaro? Övertid? Vikariekostnad? Projektbudjet? Hur hanteras timbanken i kommunens redovisning? Nätverk, Omvärldsbevakning och Press Exempel på hur man hittar intressanta lösningar Vilket behov av nätverk finns det? Är allmänheten intresserad? Måste man ha en aktiv kontakt med media? Sven Fernlund Skagerud, projektledare, Avesta Kommun. Har mer än sex års erfarenhet av att införa heltid. Först i Borlänge, sedan Hofors och numera i Avesta samt som konsult både som initierare och projektledare. Har arbetat ännu längre med arbetstidmodeller. Uppskattad föreläsare av "Hoforsmodellen".

Pris: 6 900 kr. exkl moms inkl material, kaffe, lunch och mingel. Minglet arrangeras den 22 april 16.50-17.30.

Gå till anmälan >>